Работа: ежедневная оплата в Пятигорске , 5 вакансий
- Пятигорск, Подработка курьером (ИП Конивец Мария Антоновна)
Курьер в сервис доставки заказов из аптечной сети (вес не больше 3 кг), доставка по одному району
Курьер мини заказов на короткие маршруты, небольших интернет-заказов и канцелярии
Добрый день! Мы ищем партнеров на подработку, совмещение или постоянную работу в новый сервис доставки. Выплаты ЕЖЕДНЕВНЫЕ!На данный момент мы работаем с заказами до 2-3 кг, в основном это: готовые посылки, документ,
...
- Пятигорск, КАДРОВЫЙ ЦЕНТР
💸 Зарабатывай до 10 000₽ в день уже сейчас! ⏰ СВОБОДНЫЙ ГРАФИКЕЖЕДНЕВНЫЕ выплаты👉ВОЗМОЖНА ПОДРАБОТКА👉НЕТ ШТРАФОВ
Описание:
- Можно БЕЗ ОПЫТА
Что нужно делать:
- Доставлять заказы клиентам с возможностью выбора радиуса доставки
- Заказы уже собраны — ничего упаковывать не нужно
Условия:
- 💰 ЕЖЕДНЕВНЫЕ выплаты
- ⏰ СВОБОДНЫЙ график (от 1 часа в день)
- Автомобиль НЕ предоставляется
- 📍 Работа рядом
...
- Пятигорск, КАДРОВЫЙ ЦЕНТР
Начинающий специалист (ежедневные выплаты)
💸 Зарабатывай до 8 500₽ в день уже сейчас! ⏰ СВОБОДНЫЙ ГРАФИКЕЖЕДНЕВНЫЕ выплаты👉ВОЗМОЖНА ПОДРАБОТКА👉НЕТ ШТРАФОВ
Описание:
- Можно БЕЗ ОПЫТА
Что нужно делать:
- Доставлять заказы клиентам с возможностью выбора радиуса доставки
- Заказы уже собраны — ничего упаковывать не нужно
Условия:
- 💰 ЕЖЕДНЕВНЫЕ выплаты
- ⏰ СВОБОДНЫЙ график (от 1 часа в день)
- ЛЮБОЙ способ
...
- Пятигорск, Подработка курьером (ИП Конивец Мария Антоновна)
Курьер в сервис доставки заказов из аптечной сети (вес не больше 3 кг), доставка по одному району
Курьер мини заказов на короткие маршруты, небольших интернет-заказов и канцелярии
Добрый день! Мы ищем партнеров на подработку, совмещение или постоянную работу в новый сервис доставки. Выплаты ЕЖЕДНЕВНЫЕ!На данный момент мы работаем с заказами до 2-3 кг, в основном это: готовые посылки, документ,
...
- Пятигорск, Системный оператор Единой энергетической системы
Обязанности:
1. Бюджетирование и финансовое планирование: формирование и защита бюджета по направлению "Оплата труда".
2. Реализация системы оплаты труда и мотивации работников.
3. Организация оплаты труда работников (оклады, доплаты, надбавки, ежемесячное и квартальное премирование, оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочное время и т.д.).
4. Организация и контроль эффективного использования средств по функциональному направлению «Оплата труда».
5. Формирование
...
